El pago del salario que perciben las y los trabajadores por los servicios prestados, en cualquiera de las modalidades de contratación o tipos de trabajo, deben efectuarse en cumplimiento a la normativa legal vigente, siendo su pago de carácter obligatorio, tomando en cuenta que son derechos inembargables e imprescriptibles. Ante los conflictos sociales suscitados en nuestro país, durante los meses de octubre y noviembre, este comunicado establece otras disposiciones a ser consideradas por los empleadores.