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Resolución Administrativa AN 057.2021
Publicación Nro. AN0572021
Fecha publicación: miércoles 28 de abril 2021
Modifica el Texto Ordenado del Procedimiento para el Régimen de Viajeros y Control de Divisas y Deroga el Texto Ordenado del Procedimiento para el Régimen de Viajeros y Control de Divisas aprobado mediante la Resolución de Directorio N° RD 01-032-19
de 02/10/2019 (Circular 217/2019).
Resoluciones Ministeriales MTEPS RM 431 2021
Publicación Nro. MTEPS RM 431 2021
Fecha publicación: viernes 30 de abril 2021
Ratifica el derecho de las trabajadoras y los trabajadores sujetos al régimen laboral de la Ley General del Trabajo, a la continuidad y estabilidad laboral.
Resolución Normativa de Directorio SIN0072021
Publicación Nro. SIN 007.2021
Fecha publicación: viernes 7 de mayo 2021
Modificación a la RND Nº 102000000044 “HABILITACIÓN Y CÓMPUTO DE FACTURAS PARA EL RÉGIMEN DE REINTEGRO EN EFECTIVO DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (Re-IVA)”.
Resolución Administrativa AN 062.2021
Publicación Nro. AN0622021
Fecha publicación: viernes 7 de mayo 2021
Aprueba los días sábados 08/05/2021, 15/05/2021, 22/05/2021 y 29/05/2021, como días extraordinarios de trabajo, en las Gerencias Regionales de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, conforme a los horarios de trabajo y atención al público, descritos en el anexo adjunto.
Resolución Administrativa AN 064.2021
Publicación Nro. AN0642021
Fecha publicación: jueves 13 de mayo 2021
Determina el horario de trabajo con atención al público ordinario y extraordinario del puesto de control ESDRAS, dependiente de la Aduana Frontera Puerto Suarez de la Gerencia Regional Santa Cruz, conforme el detalle anexo adjunto.
Circular APS CC 141 2021
Publicación Nro. APS CC 141 2021
Fecha publicación: lunes 17 de mayo 2021
Salario Mínimo Nacional vigente de la gestión 2021.
Comunicado MTEPS CO 019 2021
Publicación Nro. MTEPS CO 019 2021
Fecha publicación: martes 18 de mayo 2021
En atención al Plan Nacional de Vacunación Anti Covid que prevé la vacunación en todo el territorio nacional, para los ciudadanos mayores de 18 años, dispone tolerancia laboral de 2 horas para aquellos trabajadores que acudan a recibir la vacuna. La tolerancia dispuesta, no debe ser considerada como permiso a cuenta de vacación y/o sujeta a descuento. En consecuencia, la determinación dispuesta es de cumplimiento obligatorio para las empresas y establecimientos laborales del sector privado y público.
Comunicado ATT CO 01 2021
Publicación Nro. ATT CO 01 2021
Fecha publicación: viernes 21 de mayo 2021
En cumplimiento a las definiciones de la última reunión Extraordinaria del Comité Andino de Autoridades de Telecomunicaciones (CAATEL), se publica para su socialización la última revisión de la Decisión N° 638 sobre Lineamientos de protección al usuario de telecomunicaciones en la Comunidad Andina, misma que está disponible para su revisión en el sitio web: www.att.gob.bo.
En este sentido, cualquier observación, complementación y comentario sobre el mencionado documento, deben hacerlo llegar por escrito a la ATT hasta el día 28 del mes de mayo del presente año impostergablemente, por ventanilla o vía correo a kcoronel@att.gob.bo
Resoluciones Ministeriales MTEPS RM 512 2021
Publicación Nro. MTEPS RM 512 2021
Fecha publicación: lunes 24 de mayo 2021
Reglamenta la aplicación del Salario Mínimo Nacional, dispuesto en el artículo 2 del D.S.4501 de 1° de mayo de 2021.
Comunicado MTEPS CO 021 2021
Publicación Nro. MTEPS CO 021 2021
Fecha publicación: viernes 28 de mayo 2021
En virtud de las medidas asumidas por el Gobierno Nacional, destinadas al control y prevención de la pandemia del Covid-19, determina que ninguna medida administrativa, de cualquier nivel del Estado, puede menoscabar o afectar a la integridad del salario de trabajadores y empleados, mas allá de su modalidad o periodicidad, incluso ante la eventualidad que tal medida administrativa, limite o imposibilite la efectiva consecución de la jornada laboral diaria. Esta determinación, en atención a la pertinencia imperativa de la norma Constitucional, tiene carácter obligatorio e inexcusable para los empleadores de las empresas y establecimientos laborales del sector privado, así como entidades y empresas del sector público.